等式
ちょっと特殊な愛し合い方をしているわたしたちの記録です。りん子へメール:hosinohadou@yahoo.co.jp
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先週、会社の嘱託社員のおじさんが辞めた。 部署は違ったけど同じフロアで働いていた。 確かに仕事の把握のできない、いつもフォローの必要な人だったし、いつかは自分の失敗で辞めてしまうかも?と思わせる危なっかしい人だったけど、辞めた直接の理由はいじめだった。 仕事ができないことは確かに同僚の足を引っ張ることになる。だから、注意したり指摘するのは必要なことだ…でもそれと相手を嘲笑したり人間性を否定したり傷つけたりするのは違う!何度も主犯格のチームリーダーに意見したけど、大人と言うのは狡猾で始末が悪い。 自分達の行為を正当化する言い訳に終始するだけで、次第にうるさいわたしの前では、嫌みを皮肉や嫌がらせをしなくなった。 でも陰では…うるさい人間がいないところでは堂々いじめをしてたんだよ。 結局おじさんは辞めてしまった。 このチームリーダーの意識変革をしないと、ちょっと仕事ができなくて気の弱い人がきたらまた同じ、わたし達にとって劣悪な職場環境になってしまう。 わたしにはそう会社に訴えるしかできなかった。 もっとわたしがすべき最良の方法があっただろうと思うと悔しい。 いじめはどこにでも氾濫している。 ひとりの力は及ばなくても、りん子さんの言う卵側が協力しあえばなんとかなることもあるかもしれない。 いじめに関しては孤軍奮闘は潰れていくだけだ、助けるために大きな声をあげられる仲間が必要だと思う。
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